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Top Thema I Demografischer Wandel ...

...eine heute schon ernst zu nehmende Situation. Was bedeutet das für den Mittelstand?

demographie-klFast reflexartig konzentrieren sich die derzeitigen Reaktionen der Unternehmensverantwortlichen auf die jungen Beschäftigten. Zeitgleich wird in gewohnter Manier wieder nach „höheren" Instanzen und Problemlösern - nach der Politik - gerufen, statt sich der unternehmerischen Verantwortung zu stellen und die sich bietenden Handlungsspielräume kreativ selbst zu nutzen. -weiter-

Top Thema II: Fachärztemangel ...

... oder was hat die eigene Karriereentwicklung mit Ärzte-mangel, Führungskompetenz und Employer Branding zu tun?

FachärztemangelDie wirtschaftliche Entwicklung im Gesundheitsbereich führt seit Jahren dazu, dass ausschließlich medizinische Kompetenzen nicht mehr ausreichen, den Anforderungen gerecht zu werden. Dies gilt insbesondere für diejenigen Ärzte, die ihre berufliche Zukunft in der Führungsrolle eines Ober-, Chefarztes oder Mitglieds der Geschäftsführung eines Krankenhauses / einer Klinik sehen. -weiter-

Herzlich willkommen ...

wir freuen uns, Sie auf den Seiten der Personalberatung Lindenbaum begrüßen zu dürfen.

Sie suchen erfahrene Experten auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung - und haben Sie HIER gefunden.

Menschen und ihre beruflichen Fähigkeiten optimal zur Geltung zu bringen, gehört meine volle Profession. Die Kommunikation hierarchieübergreifend als auch innerhalb der Organisationseinheit, ist ein sensibles Beziehungs-System, das über innerbetriebliche Erfolge oder Misserfolge entscheidet. Stetige Veränderungsprozesse scheitern häufig nicht an mangelnden finanziellen Mitteln oder fehlenden Konzepten. Viel öfter, als gemeinhin wahrgenommen, scheitern sie an den individuellen Widerständen.

Die Personalberatung Lindenbaum bietet Ihnen auf diesem Gebiet professionelle Unterstützung an. Sie wird zum vertrauensvollen Begleiter von der Analyse, Zielsetzung, Strategiewahl, Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.

Zielorientiert und effektiv arbeite ich mit unterschiedlichen Tools zur gegenseitigen Optimierung. Von der Einstellung neuer Mitarbeiter (Auswahlverfahren) über die begleitende Motivation erfahrener Profis (Führungsinstrumente, Nachwuchsentwicklung, Coaching) bis hin zur Optimierung interner Abläufe (Prozessoptimierung, Change Management) erstreckt sich mein Angebot für Sie.

Wir finden gemeinsam Wege, bestehende Hemmnisse zu lösen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Maßstab meiner Zufriedenheit ist Ihr Erfolg.

Ich lade Sie ein, sich mit meinen Ideen und Beratungsfeldern vertraut zu machen. 

 
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